武漢院有限公司召開領導班子專題民主生活會情況通報會
11月26日，武漢建筑材料工業設計研究院有限公司召開會議，通報領導班子專題民主生活會情況。集團第八督導組副組長、集團辦公室副主任袁東，公司領導班子成員姚元君、馮明、徐征、郭超、吳衛平，公司及中材節能（武漢）有限公司中層以上干部，部分職工代表參加會議，董事長、總經理、黨委副書記姚元君主持會議。
黨委書記馮明通報了民主生活會情況。為了開好此次民主生活會，活動領導小組自8月起通過信使書面征求、舉行兩批五次座談會當面聽取等形式征集各項意見建議50余項，70余人次提出意見建議。領導班子成員在對照征集來的群眾意見建議的基礎上，班子主要領導之間、主要領導和班子成員之間、班子成員與班子成員之間分別談話交心20余次，班子成員與分管部門負責人之間分別談話交心30余次，剖析企業當前存在的困難、征求班子和班子成員在“四風”方面的問題、探討企業發展良策等。班子主要領導和班子成員根據征求意見和談心交流的內容，結合自身分管工作，深刻剖析工作中的不足之處、挖掘“四風”中的違反之處、提出改進措施和今后努力方向。
民主生活會上，班子成員依次從遵守黨的政治紀律情況，貫徹中央八項規定精神、轉變作風方面情況，“四風”方面存在的突出問題，產生問題的主要原因，改進措施和努力方向等五個方面開展對照檢查，展開批評與自我批評。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦工作作風、四風等方面共對照檢查出個人存在的問題80余項，并提出整改措施。特別是班子成員之間本著真誠幫助、促進團結的原則，開展了積極健康的相互批評，共提出批評意見57條。黨委書記馮明還代表領導班子開展對照檢查，對班子存在的問題進行了剖析。檢查出13項問題和缺點，擬定了7項改進措施。
姚元君在總結會議時強調，這次專題民主生活會大家本著態度端正、實事求是、自我批評、幫助提高的原則，敞開思想、開誠布公、暢所欲言、相互溝通，會議既分析問題、又剖析思想，把聚焦“四風”貫穿全過程；既開展自我批評、又互相批評，把整風精神貫穿全過程；既立足當前、又著眼長遠，把標本兼治貫穿全過程。通過這次專題民主生活會，大家吐露了心聲，討論了問題，交流了觀點，達到了自我教育、互相幫助，凝聚共識、增進團結，振奮精神、鼓舞斗志的預期目的。此次開展的群眾路線活動，公司征求到部分針對公司領導班子和成員的意見建議，在經過班子集體研究后，對班子存在的問題提出了整改措施。活動的下一階段，將圍繞查找出來的問題認真整改、建章立制，保證群眾路線活動有實效。
姚元君希望班子成員繼續加強黨性修養，努力建設學習型領導班子；時刻牢記黨的宗旨，切實關心群眾疾苦；不斷強化大局觀念，提高業務管理能力；深入強化責任意識，共同推動公司加速發展。當前已近年終，班子成員要和全體員工一道，樹立信心，克服一切困難和畏難情緒，牢牢把握發展的主動權，化壓力為動力，把科學發展觀的要求落實到工作中去，繼往開來，銳意進取，爭取更大的成績。
